Maatschappelijk verantwoord

Zoontjens heeft in April 2010 een onafhankelijk bureau inzichtelijk laten maken, door middel van een uitgebreide scan, wat zij ondernemen op MVO gebied. Dit onderzoek is gebaseerd op de zeven kernonderwerpen beschreven in de ISO 26000, de nieuwe wereldwijde MVO-richtlijn:
1. Behoorlijk bestuur
2. Mensenrechten
3. Arbeidsomstandigheden
4. Milieu
5. Eerlijk zaken doen
6. Consumenten aangelegenheden (niet van toepassing op onze onderneming)
7. Maatschappelijke betrokkenheid en ontwikkeling.

De conclusie van dit onderzoek is dat op vijf van de zes punten, die betrekking hebben op de onderneming, Zoontjens al proactief bezig is en relatief beter scoort dan andere bedrijven in haar en andere branches. Dit rapport is voor Zoontjens een goed uitgangspunt om het MVO beleid vorm te geven in haar visie en strategie.

ISO 26000 uitgangspunten
ISO 26000 is toepasbaar voor alle organisaties, ongeacht hun type, omvang, sector en locatie. De richtlijn biedt zodoende ondersteuning aan organisaties in zowel de publieke als de private sector, in zowel ontwikkelde landen als ontwikkelingslanden. Bij de ontwikkeling van ISO 26000 zijn honderden experts uit tientallen landen en internationale organisaties betrokken. De richtlijn sluit aan bij internationale conventies, verdragen en richtlijnen, zoals die van de VN, ILO, OESO en Global Compact en vervangt deze nadrukkelijk niet.

ISO 26000 is een richtlijn: een hulpmiddel in plaats van een certificeerbare norm of managementsysteem. Het toepassen van de richtlijn is dus vrijwillig.